表面上恭恭敬敬，暗地裡瞧不起你的人，都有3個表現，請及早遠離

人際交往是我們人生中必須面對的問題，如果在工作和生活中，能遇到「相處不累」的人，實在是一種幸運。但我們也會遇到「不好相處」的人，他們打心底里瞧不起人，常常是兩面三刀，或者冷若冰霜，趾高氣昂，讓人心寒。

尤其在職場這個名利場，有利益的地方就會存在衝突，有些人眼裡只有利益，不把他人放在眼裡。但他們會表現出人前做一套，人後又是另一套的做法，掩飾自己對他人的鄙視。

如果我們不察覺的話，還會去迎合別人呢。對於這種人，我們要仔細辨認清楚，及早遠離，不要熱面貼冷屁股。

 

 

表面恭恭敬敬，暗地裡瞧不起你的人，有3種表現

 

1、喜歡跟你開玩笑，實際上是對你人格侮辱

開玩笑看似是緩和氣氛的一種手段，它讓同事之間的關係和諧融洽，為枯燥的工作增添歡樂。但是，有一些人，他們打著愛開玩笑的旗號來傷害他人，開玩笑不注意尺度，間接侮辱他人的人格。

同事陸貞天生長短腳，走路起來一拐一拐的，但並不是十分明顯。有次部門聚餐，同事李麗就拿陸貞這個缺憾來開玩笑。

當同事們談到某個品牌的高跟鞋特別好看，現在促銷大優惠，不如趕快去買吧。突然，李麗不懷好意地問陸貞：你買高跟鞋的時候，是不是一隻腳穿5cm高，一隻腳穿3cm高的鞋子就好了？這回就掰正了，不用擔心走路一拐一拐的。

這時候，同事們一聽后哈哈大笑，只有陸貞紅著臉不說話。李麗還依然不纏不休的拿陸貞的長短腿開玩笑，逗其他人開心。

像李麗這種同事，她故意揭短，讓同事當眾出醜，放大別人的缺憾來娛樂大家。她把自己的快樂建立在別人的痛苦身上，愉悅了他人，卻傷害了當事人。

這類人是不厚道的，他們只想藉助開玩笑的旗號來暗箭傷人，擊中別人的痛點，從而拉低別人的形象來抬高自己，從根本上瞧不起他人。

真正成熟的人，即使開玩笑，也會考慮到別人的感受，不揭短，不冷嘲熱諷，不落井下石。遇到這類人，請保持一段距離。

 

 

2、喜歡捉你字眼

職場上，我們與同事、領導、客戶交流，少不了會有口誤的時候。一般情況來說，這都可以理解的，但有些人卻偏偏喜歡抓住你的字眼大做文章，讓你陷入紛爭的漩渦中。

有次，部門的張姐跟同事在聊天，聊到周末逛街的情景。張姐說：那天帶著孩子去買衣服，看到童裝店門口有一個帥哥在等老婆，看來，我們老阿姨都喜歡「帥鍋」（帥哥）啊。

張姐口中的「帥鍋」只是口語化的一種表達方式，明眼人都知道她說的意思。但是，有一個競爭對手琳姐一聽就來勁了。她抓住張姐的「帥鍋」變成了「甩鍋」，並跑到領導面前告狀，拿著張姐手頭上的項目說事，添鹽加醋地說張姐跟同事說自己喜歡「甩鍋」，想必會對項目不利等。

琳姐有意無意地把張姐的「甩鍋」字眼出來說事，無論張姐如何解釋，她都不聽，堅持認為張姐有甩鍋的想法，大做文章，讓張姐有苦說不清。

說者無心，聽者有意，那些有異心的人喜歡捉住別人的字眼，添鹽加醋地進行修飾，並曲解別人的本意，已達到嫁禍他人的目的。

他們之所以故意曲解別人的意思，是因為骨子裡瞧不起這個人，想加以報復，讓對方陷入麻煩的漩渦中。

 

 

3、重要事情不通知你

職場上，資源就像一座寶藏，每個人都想為自己多爭取一點資源，助力事業的發展。同時，工作之間，同事們信息共享，目的就是為了溝通無間，提高工作效率。但有些人，他們知道關鍵的信息，就是故意不告訴你，工作有重要的事情也不告訴你，間接孤立你。

部門的小周入職不久，但工資不比老員工低。老員工張楚認為小周是靠關係入職的，打心底里就瞧不起小周這類「走後門」的人。

有次，張楚跟同事透露了公司的項目細節，當小周也湊過來聽時，他們馬上不出聲，各自散去。好幾次，領導讓張楚通知同事們周五開會的事，並需要帶齊資料。結果張楚沒有告知小周，直到小周遲到被罵。事後，小周問張楚為什麼不通知他，張楚反問到：你不是有很強大的後台嗎？這點小事輪得著我來跟你說嗎？張楚的話把小周氣得直冒煙。

像張楚這類人，他們打心底里就認為別人得到的成績都是有水分的，他們不願意坦誠公平地相信別人的努力成果，從而有意無意地忽視別人的存在，說話也說一半不說一半，讓別人占不到便宜。

 

 

人與人的相處，如果滿是算計，只會讓人心身疲倦。沒有坦誠相對的話，相處起來也是一種折磨。人本應該是平等相處，真誠相對，一旦發現對方滿腹算計，處處為難你的話，那請及時遠離，不必要用熱臉去貼冷屁股。

我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。